嚴長壽曾嘆：「別再想用學歷換工作了！」上一代經濟成長的模式已不再了，如果還用過去模式尋找未來是危險的。
不是一味要把學生趕出學校，但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說，現在，你必須用更快速的方式去了解自己的未來，了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會，如果你還在想獲得學歷就能獲得工作，機會其實就沒了。
想要在職場上勝出，一定得懂下面７件事情
◆自動自發
不要事事等人交代，不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老闆歡迎。
①從「要我做」到「我要做」
②主動分擔一些「分外」事
③先做後說，給上司驚喜
④學會毛遂自薦
⑥拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作
◆負責
絕對沒有藉口，保證完成任務，勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
①責任的核心在於責任心
②把每一件小事都做好
③言必信，行必果
④錯就錯，絕對不要找藉口
⑤讓問題的皮球至你為止
⑥不因一點疏忽而鑄成大錯
◆注重效率
算算你的使用成本，高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
①跟窮忙、瞎忙說再見
②心無旁鷲，專心致志
④拖延是最狠毒的職業殺手
⑤牢記優先，要事第一
⑥防止完美成為效率的大敵
◆善於溝通
當面開口，當場解決，不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
①溝通和八卦是兩回事
②不說和說得過多都是一種錯
③帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決
④培養接受批評的智慧
⑤胸懷大局，既報喜也報憂
⑥內部可以有矛盾，對外一定要一致
◆合作
團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司絕不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
①滴水融入大海，個人融入團隊
②服務總體安排
③遵守紀律才能保證戰鬥力
④不做團隊的「弱點」，如果現在是，就要給自己「增強」
⑤多為別人、為團隊考慮
◆積極進取——永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
①以空杯心態去學習、去吸取
②不要總生氣，而要爭氣
③不要一年經驗重複用十年
④擠時間給自己「爭氣」
⑤發展自己的「比較優勢」
⑥挑戰自我，未雨綢繆。
◆低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
①不要邀功請賞
②克服「大材小用」的心理
③不要擺架子耍資格
④凡是人皆須尊敬
⑤努力做到名實相符，要配的上自己的位置
⑥成績只是開始，榮譽當作動力
CEO 所需要的條件中，有８成是考試考不出來的，只有時時提升自己，才不怕被世界淘汰！
文：網路轉載
