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 狗腿子、馬屁精—你要感謝,幸好有他們 
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註冊時間: 週五 4月 30, 2010 1:32 pm
文章: 9535
來自: 金星... 住在 Taipei ... 玩在各地的天秤女...
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文章 狗腿子、馬屁精—你要感謝,幸好有他們

有本事、會做事的員工,最看不起那些像蒼蠅一樣,整天圍繞在老闆身邊,抱老闆狗腿、拍老闆馬屁的那群小人了。更令人生氣的是,自己辛苦做出的成績,被這群沒本事,只會耍嘴皮子的人,在老闆身邊隨便說個幾句話,就好像事情都是他們做的,功勞瞬間被搶走了,這口氣怎能吞得下去。

不知大家有沒有發現,但凡績效不彰的老闆,身邊總是有一群逢迎拍馬的小人,就連國家領導人也是一樣。而且大家都說領導人都是被身邊這群小人給蒙蔽了,所以才看不清真相;或是身邊都是些童子軍,所以才用不到有能力的人。總之,都是這群小人的錯,是他們把主子給害慘了,但事實真是這樣嗎

其實,事實正好相反。

因為老闆自信不足又好面子,才會需要逢迎拍馬的人;因為老闆昏庸無能,才會重用說得一口好工作的人;老闆想投機取巧,自會吸引偷雞摸狗的人靠過來。

其實沒本事的部屬,最怕遇到能力強的老闆,因為在他面前無法呼攏,自己有幾斤兩重完全無所遁形;想拍馬屁的員工,遇到認真務實的老闆,馬屁沒得拍,諂媚無從發揮,只怕被老闆要求要交出成績,就立即一槍斃命、一命歸西。


即使有些老闆會賺錢,但也未必是好老闆。要遇到那真正的有能力、會賺錢、能識人、會用人的好老闆,可是要燒好香、做好事、行善積德,才有機會遇到那稀有的一個。那麼,我們大多時候都在爛老闆底下做事,無可避免的要面對那群逢迎拍馬的小人時,又該如何自處呢?


小李子
前陣子公司來了位李特助,長得還真是人模人樣,每天西裝筆挺,見人就掛張笑臉,對人態度之客氣的不說,那張帶蜜的嘴,說起話來,唉呦,可真是甜死人不償命,無論跟誰在一起,都像是已經認識了八百年的兄弟,生張熟魏似的,不認真看,還以為時代錯亂,遇到了小李子了。

肯幹、實幹堪稱公司台柱之一的小張,一見到李特助就討厭,任何只要真正做過事的人一聽都知道,李特助講的話都是些不著邊際、毫無實質的空話,對人也都是虛情假意。

其實公司中大多數人對李特助都沒好感,就唯獨老闆對李特助是情有獨鍾、特別喜歡,不管做什麼事情都要帶著李特助,沒事就把李特助找來徵詢一下意見,李特助儼然就是老闆跟前的大紅人,所以,如果這不叫做小李子,那麼誰又配叫做是小李子了。


搶功勞
因為老闆要小李子每件事都參與,所以幾乎公司裡的每件事他都沾得上邊,這又有什麼影響,平時他講他的,我們做我們的,反正所有正事他也插不上手,大家是井水不犯河水,倒也相安無事。但,事情一但完成了,耶!那可就不一樣了。

小張剛幫公司產品完成了一件重大的認證,怎麼老闆卻一直稱讚小李子領導有方、協調得宜、抓得到重點,還執行到位咧!真是居功厥偉,小張聽在心裡還真不是滋味。

這件事從頭到尾都是小張一個人在負責,事情是小張在處理、問題是小張在解決、協調是小張在溝通、方向是小張在掌握,也不過就是開會時小李子來列個席,還經常沒來咧,怎麼這下子,功勞全被搶走了,小張心裡真是憤恨難平,但,又能怎樣呢?

事情看來是白做了,那以後又何必努力認真工作呢?反正做了也是為人作嫁、做白工。就這樣小張開始放空,工作幾乎沒什麼進展,才過了一個月左右的時間,小張就驚覺不對,因為小張發現自己變笨了,人也意志消沉,再這樣下去,受害的不是別人而是自己。

想想,若是因為別人而徒然浪費自己的生命,是件多麼不值得的事情,於是小張重新振作,不管小李子了。


各司其職
一段日子過後,小李子被老闆外派處理大陸事宜,好一大段日子不在公司,大家想這下日子可好過了,耳根子至少也可以清靜一下。但事情卻非大家所想的那樣,小李子不在了,大家的日子反倒更難過,這是怎麼回事?

老闆對於事情的進度、內容的掌控,過去都是問小李子的,但現在小李子不在身邊,那該問誰呢?當然是問負責的人囉!要不然要問誰,所以,小張就經常被老闆昭見,這就是麻煩的開始。

要跟老闆溝通還真是困難,專業的建議老闆根本就聽不懂,老闆給的指示,小張也做不下去,完全沒道理的事情你要小張如何去執行,解釋給老闆聽,老闆就發火,小張一個頭兩個大,真不知事情該如何做下去。

跟老闆溝通次數多了,小張慢慢發現,跟老闆講話只能順著老闆的意,千萬不能對老闆的旨意有所質疑,更不能點出老闆的錯誤,或是認為若是按照老闆的指示,在執行上會有困難…。

反倒是,老闆偶爾給對指示,小張欣然接受後,老闆就眉開眼笑的,關係大為好轉,只可惜,這種被雷打中的機率,實在是可遇不可求。

被老闆昭見,現在變成了小張每天工作中最痛苦的事情,要小張違背專業去附和老闆的意見,小張是怎樣都做不到,而且即使老闆是對的,要小張去說出那些老闆喜歡聽的噁心話,小張也是打死都說不出來,小張被搞得整天心神不寧的,事情也沒辦法好好做,反倒是想念起小李子在的時候了。

「要是小李子在公司的話,這些噁心的事情可全由小李子負責,我就可以不必直接面對老闆,只要專心好好做事就行了,而且幸好有人願意擔任這種角色,否則自己還真做不來,呵呵!原來術業還是有專攻的啊!」

小張心裡面這樣想著,「所以偶爾功勞分給別人,也不必太過計較,不是嗎?

換個角度看事情後,小張整個人輕鬆多了,也不再那麼的嫉惡如仇,畢竟每個人都有一個家要養,出來工作,不過就是為了討口飯吃而已。


歪打正著
小李子欺上瞞下,讓上令無法下達,也讓下情無法上通,卻意外的讓能做事的人能自由發揮、做該做的事;也讓老闆錯誤荒謬的指令不會下到執行單位,大家各取所需,簡直就是歪打正著。老闆誤以為自己的決策正確,才帶來好的執行成果,而部屬則能不受干擾,多所歷練。

只是,優秀的人才是不會長期待在這種環境中的,只要有更好的機會,勢必會跳槽離去。沒有人願意長期把自己的工作成果拱手讓人,之所以願意相忍為國,只不過是人在矮簷下,不得不低頭而已。

不過,既已身處此環境中,又何必為難自己,庸人自擾,不如每件事情都用正面的態度去面對,反而能得到解放,過得愉快,不受傷害,還能從中得到自己想要的,而且只不過是換個心態,就能翻轉工作環境,何樂而不為呢?



文:商業周刊/網路轉載

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