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 男人也要「育嬰假」! 
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註冊時間: 週五 4月 30, 2010 1:32 pm
文章: 9689
來自: 金星... 住在 Taipei ... 玩在各地的天秤女...
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文章 男人也要「育嬰假」!

我們家老二出生的時候,我太太決定請產假後再請兩個月的育嬰假,總共4個月,她可以專心照顧老二,也花多一點時間陪伴老大。我們夫妻倆在工作上的表現並沒有誰比較突出,薪水也差不多,所以,太太在育嬰假期間跟我提出,希望我可以「留職停薪」的方式請育嬰假,當時我笑了,心裡想「對啊,我可以這樣,但是教書第一年就請「育嬰假」,同事與老闆會怎麼看呢?會不會認為我是一個不負責任的工作夥伴呢?」用鄉民的話說,我應該立刻黑掉吧。

最近太太育嬰假結束,回職場打拼,我問她請育嬰假對女性在職場發展有沒有影響。

太太說:「我覺得有,在台灣,女生請育嬰假感覺還是會被貼上標籤,就是大家知道你除了工作還有家庭要照顧,可能無法全心全意承諾在工作上,有時候是出自體貼,但總還是有哪裡怪怪的,就是男女生還是不太一樣。」

「而且我的工作已經算是很有保障了,不會因為妳懷孕而不聘用你或是強迫離職;我有些大學同學能力條件都很好,卻因為請了育嬰假,就被老闆用各種間接的方式請她走路。」太太補充道。

我好奇問:「如果男生請育嬰假,會發生什麼事?

太太說:「台灣男生很少請育嬰假耶,雖然女生會被貼上標籤,但是長官同事還是可以理解孩子需要媽媽;但男生就不一樣,請育嬰假雖然於法有據,但應該會被貼上更負面的標籤,一般大眾直覺上就覺得育嬰假不是女性在請的嗎?」


荷蘭大選另一章:政治人物的爸爸日
最近人人關注今年荷蘭大選中「荷蘭川普」會不會挾民粹主義當選。但是,選後對我來說最有趣的事,卻跟國際媒體的焦點不一樣。荷蘭即將組閣的四大政黨決定僅在周一到周四進行談判,每週五因為家庭的因素休會一天。

這裡要先介紹荷蘭的政治體制,以及荷蘭聯合內閣的組成。

荷蘭是多元政黨的政治體系,每次國會選舉大概有9-13個政黨獲得國會席次,但是通常不會有一個特定政黨獲得多數,像今年國會選舉總共150席,最大政黨只獲得33席,最小的政黨獲得2席,若要取得國會多數,政黨間非要合作執政不可。

每次選舉後,獲得最多席次的政黨會邀集其他政黨進行聯合內閣談判,談判目的是與這些贏家政黨就接下來四年的政策進行協調,大家可以想像持完全不同政見的政黨要合作協調,是多麼不容易的大工程。

這個談判的結果,不僅決定下一任總理人選,更決定荷蘭未來四年的發展方向。這麼重要的時刻,荷蘭政界不是卯起來談,反而事先宣告周五休息不談,實在讓選民們都驚呆了!


政治人物也要顧小孩!
週五休息的理由,跟政治一點關係也沒有。這是因為其中一個政黨的領導人Jesse Klaver(簡稱K先生),每週五是他的「爸爸日」,得在家負責照顧小孩,他不願意為了國家大事放棄他當爸爸的責任。

K先生很年輕,1986年出生於一個單親家庭,婚後育有兩子,老大今年3歲,老二未滿1歲,K先生在媒體上說,因為他很珍惜跟孩子相處的時間,也希望荷蘭法規可以將父親陪產假的時間拉長到兩週(目前是2天)。

K先生的選擇引起荷蘭很大的討論,部分的人認為內閣的談判是國家大事,如果K先生不能全心投入,就不應該投入政界還位居要職。

但也有不少民眾認為,雖然許多荷蘭雇主願意配合家有寶寶的家庭,也願意讓員工一週只工作4天,但是,大部份這樣彈性調整的兼職員工還是女性為主,社會還是預期女性投入較多的時間在育兒上,男生努力工作賺錢養家就好,社會的傳統性別角色還是存在。

這些人認為,K先生高調的選擇打破了性別刻板角色,男生也有選擇可以花時間在照顧孩子的身上,不論你的雇主是私人企業還是政府人民,都應該予以尊重。


政府忙催生,環境思維也要跟著調整
K先生跟我年紀相仿,我們家跟K先生一樣有個3歲跟未滿1歲的小baby,聽到太太的解釋,我覺得女性在職場上碰到的限制,真是一種原罪,可能同事長官都認為女生遲早會把時間花在家庭上,無法全心全意投入工作,而漸漸將女性從職場排除掉。

一樣可惜的是,男性在照顧孩子也碰到限制,就是社會普遍認為男生適合在外面打拼,但不適合負擔溫柔照顧的工作,我相信現代的台灣許多男生也不想要進入無限加班的職場生活,也想多花一點時間陪伴孩子與照顧家庭上,但是男性一做出這樣的選擇,就會感受到同事、長官與長輩的社會壓力。


男性也該同等付出,才是真平等
也許K先生週五不進行內閣談判真正的意義就在這裡,追求性別平等,我們不只要求女生在職場上受到同樣的對待,我們更需要追求男生在家庭中受到平等的對待,這裡的平等,也包括各種對家庭的付出。也就是說,社會不再只期望女生找出事業與家庭的平衡,更要求男生努力投入家庭找出家庭與事業的平衡。整體思維的改變,才真正能提供我們一個友善的育兒氣氛。


文:商業周刊/網路轉載

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