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 看起來像是「浪費時間」的7件事,反而能讓你成功? 
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註冊時間: 週五 4月 30, 2010 1:32 pm
文章: 9979
來自: 金星... 住在 Taipei ... 玩在各地的天秤女...
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文章 看起來像是「浪費時間」的7件事,反而能讓你成功?

日本知名商業記者國貞文隆,在訪問超過300位企業經營者與各界名人後,發現在各自的職涯中發光發熱的人,使用時間的方法都與其他人不一樣,且越是看來像是浪費時間的事,其實對於成功往往大有助益!

「人的出身並不重要,你拿時間來做什麼才重要。」--賈伯斯

「時間就是金錢」是老生常談,但同樣的24小時,世界知名經營者們與文學家、藝術家、創意人士,他們都是怎麼運用時間的?他們如何在不斷地失敗後,短時間內重整旗鼓再次奮起?在有限的生命中,他們的時間感又與我們有何不同,令他們敢於擺脫舊思維、挑戰大環境?

原來,他們將時間當成一種人生哲學,然後徹底「浪費」。

成功者們這樣利用時間做這7件事:
1.專心集中做好一件事。
2.注重營養、睡眠、運動,以及正向思考。
3.不害怕累積失敗,大器晚成的成功人士比你想像得更多。
4.把時間花在觀察,不跟從流行。反其道而行,方有寶山。
4.把時間花在鑽研與取經,磨練爆紅直覺。
6.把時間花在執行別人認為是白日夢而放棄、不相信的事。
7.成功者不輕易放棄,但若事與願違也不頑固堅持,勇於轉換跑道。

成功與否,與學經歷完全無關。懂得把「時間」當夥伴,才是成功的必要條件。


「時間」就該浪費在幫你成功的事物上 當今時代,我們的工作環境越來越窘迫,越來越難在公司裡生存,這樣的情形尤以大企業更為明顯。越是標榜「絕對服從」「引進新人事評鑑制度」的企業,員工更是畏縮怕事,不僅公司裡無法產生值得流傳的英勇事蹟,大家對工作的態度全都陷入小心謹慎、避免被主管責罵的「扣分主義」。

對於工作,因為過於害怕失敗,所以主管只能一個口令、一個動作地要求部屬。由NHK製作的《Project X》以及《Professional—專家的工作之道》等節目中介紹的各界職場人物與事蹟,應該是多數日本工作者想達到的理想,不過平心而論,這樣的故事越來越難在現今的職場上出現。

如今,大部分的人其實都對於工作所應抱持的態度存有誤解。所謂工作,本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設定自己想達成的目標,持續不斷地花費時間投注心力,才能獲得相等的回報。

當然,人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時,再加上通勤時間或加班,可說除了睡眠以外的時間,幾乎都在工作。換個角度想,如此占用人生大半時間的工作若是令你感到無聊至極,那人生又怎麼可能會有趣呢?

而工作之所以會令人覺得無聊,是有原因的。如果只是單單執行主管所交代的事,這不能叫「工作」,頂多叫做「職務」。這和一堆自許是企管顧問,開口閉口都是企管專業術語,煞有其事地坐在電腦前面打字卻從沒到企業現場走動一樣,這不叫工作,只是一種假裝工作的行為。

一個有血有肉的人,秉著自己的意志與思考,賭上人生面對的,才配稱得上是真正的工作。

這個世界上,沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕鬆鬆就能讓周遭讚揚的工作,也不存在。這麼說來,舉凡坊間「不必努力就能輕鬆賺到錢的方法」「六十天成功術」等相關書籍,就和本書主旨正好相反。那些書裡所寫的方法,都只是譁眾取寵,禁不起反覆檢驗。

當然,我也同意這是個光靠努力,也不一定能得到回報的時代。而且成功的模式也不是只有一種,人生的遊戲可沒那麼簡單,不是照著一開始立定的目標,只管實現就好。人類社會的運作越來越複雜,和過去比較起來,潮流很快就會消退,即便曾經成功過一次,當局面有所改變,也可能瞬間落得一敗塗地。

在這網路社會中,每天都有成千上萬的資訊產生。一旦出現一則引起一小群人們注目的資訊,大家便會一窩蜂跟進,成為多數人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久,潮流又轉向另一個目標。正因為已不是「三分天註定、七分靠打拚」的時代,光靠努力就想出頭天,變得更加困難。

所以,各位讀者該學習的,便是如何順應這個時代,調整努力的策略和方法。不是努力成功,而是要為成功而努力。

「成功者」的最大特徵,各位知道是什麼嗎?
不是能力出眾,也不是人品高尚,更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以採訪超過三百位企業經營者與各界名人,發現這些成功人士都有一個共通點。

「為什麼你會選擇現在這個領域成為你的專業?」

對於這個問題,幾乎所有的成功人士都不約而同地回答:當所有人都往那邊走的時候,我只是選擇了一條不同的方向。

不與他人所為相同,總是想著如何與眾不同。刻意遠離群眾的結果,就是獲得了不起的成功。他們甚至可說是因為選擇了與眾不同的「場所」和「時間」,才獲得成功。

我要再強調一次,這和學歷或經歷無關,重點是做出與眾不同的選擇。

我舉個例子。一到畢業季找工作的時候,優秀學生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當然不在話下,而且身邊盡是優秀人才,錄取之後競爭是更加激烈。同期錄取的人當中,誰能升上經理、打進高層,最後成為社長呢?其實現實情況是,越是受歡迎的大企業,普通職員要當上社長的機率,就像滴水穿石一般困難。

或許你選擇的公司在當時是大多數求職者夢寐以求的職場,但歷史上也少不了因為時代改變,產業如同夕陽般,不僅陷入被迫削減成本、勉強營運的窘境,工作者亦陷入無法發揮長才,只能眼巴巴等待退休的境地。

然而,假設你有一個朋友,學生時代並不是特別優秀,所以沒能進入大企業,但偶然進到一家名不見經傳的公司,後來卻蛻變成新興產業。你的朋友沒什麼同期入社的同事,雖然在工作上不算衝勁十足,卻也憨直地善盡自己的職責,為公司的成長做出貢獻。結果,他成了公司高層,進而拿到問鼎社長寶座的機會。

這時,曾經優秀的你,被大企業派任為子公司的經理,再過不久就要退休,升上總公司高層已經無望,還要每天擔心退休後該何去何從。反觀朋友五十幾歲當上社長後,好幾年來都身處商務的第一線,每天充滿活力。

這兩人究竟有什麼不同?
我想讀者們都已經了解,這與能力無關,完全只是因為選擇工作的「場所」和「時間」不同而已。而這個選擇,卻讓他們的人生有了截然不同的結果。事實上,不僅是這個例子,許多成功者都是因為選擇沒有太多人駐足的「場所」和「時間」,才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特徵。

再者,他們都是專注於一項努力,而獲得成功。重點是沒有太多人,換句話說,就是選擇競爭對手少的領域。然後,依選擇的時間、事物不同,也會大大地改變人生。 正因為人生苦短,著眼之處才相形重要。

我認為成功與否,與學經歷完全無關,關鍵只有一項,那就是是否實際地執行自己所設定的目標。而其中最重要的,便是懂得利用讓自己的天賦完全發揮的「時間」。

我們可以想像,成功的人是搭上一輛有空位的時間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士,既看不到窗外美麗的風景,還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士,不僅視線良好,坐起來也舒適。這,正是最適合當代,助各位邁向成功的最佳人生戰略。


文:網路轉載

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