公司請你來做什麼？
請你來是解決問題，而不是製造問題。
如果你不能發現問題或解決不了問題，
你本人就是一個問題。
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，
讓抱怨問題的人下課。
★▶問題就是你的機會
1.公司的問題：就是你改善的機會
2.客戶的問題：就是你提供服務的機會
3.自己的問題：就是你成長的機會
4.同事的問題：就是你提供支持建立合作機會
5.領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6.競爭對手的問題：就是你變強的機會。
★▶不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
1.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4.心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
5.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
★▶誰能最後享受到勝利成果？
1.能始終跟著團隊一起成長的人。
2.對團隊的前景始終看好的人。
3.在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4.為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5.抗壓能力強且有耐性的人。
6.與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
7.不計較個人得失，顧全大局的人。
8.雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
★▶只為成功找方法，不為失敗找藉口。
第一段
你的責任就是你的方向，
你的經歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
第二段
複雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重複做，你就是行家；
重複的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬於自信者的，
機會是屬於開拓者的，
奇蹟是屬於執著者的！
你若不想做，總會找到藉口；
你若真想做，總會找到方法！
文：網路轉載
